發(fā)布時(shí)間：2018-02-26

    本報(bào)記者 周心怡

    石家莊常山紡織集團(tuán)與江蘇常州黑牡丹集團(tuán)雖然相隔上千公里，卻經(jīng)常能夠通過互聯(lián)網(wǎng)的平臺共同攻堅(jiān)克難，探討技術(shù)問題。

    前不久，黑牡丹集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)鄧建軍在“常山集團(tuán)&黑牡丹集團(tuán)”微信群里轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于紡織行業(yè)節(jié)電創(chuàng)新模式的文章，引起了常山北明恒盛分公司動(dòng)力車間主任葛文軍的興趣，兩人在微信群展開了將近1小時(shí)的技術(shù)交流，他們從“節(jié)電模式的可行性”談到“石墨烯在電池上的應(yīng)用”，對話最后，葛文軍盛情邀請鄧建軍到常山集團(tuán)交流技術(shù)，兩大企業(yè)的全國勞模通過新媒體平臺的技術(shù)切磋堪稱精彩。

常山集團(tuán)楊普工作室

常山集團(tuán)葛文軍工作室

    勞模工作室成為企業(yè)“加油站”

    經(jīng)中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會搭橋，在省市總工會和企業(yè)集團(tuán)工會的共同努力下，2017年6月15日，常州黑牡丹（集團(tuán)）股份有限公司、鄧建軍勞模創(chuàng)新工作室和常山紡織集團(tuán)楊普工作室、葛文軍勞模創(chuàng)新工作室簽署了《戰(zhàn)略合作協(xié)議書》。雙方共同探索在全國開辟了一條跨企業(yè)、跨區(qū)域勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的新路徑。“此次我們常山紡織集團(tuán)工會帶領(lǐng)6個(gè)工作室成員，慕名來到黑牡丹集團(tuán)與鄧建軍勞模創(chuàng)新工作室簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟全國勞模創(chuàng)新工作室再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌的新里程。相信雙方勞模創(chuàng)新工作室一定會成為為企業(yè)的智囊團(tuán)、崗位的創(chuàng)新源、項(xiàng)目的攻關(guān)隊(duì)、人才的孵化器和團(tuán)隊(duì)的方向標(biāo)，帶動(dòng)職工群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)深化。”常山紡織集團(tuán)工會主席邵光毅信心十足的說。

    勞模創(chuàng)新工作室是新時(shí)期弘揚(yáng)勞模精神的創(chuàng)新做法，從近年來的實(shí)踐效果來看，勞模創(chuàng)新工作室已成為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的“助推器”，成為企業(yè)激勵(lì)員工奮力拼搏、攻堅(jiān)克難的“加油站”。

    近年來，常山紡織集團(tuán)積極建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，打造常山紡織勞模創(chuàng)新工作室艦隊(duì)，在各所屬企業(yè)先后建立了全國勞模楊普工作室、全國勞模葛文軍創(chuàng)新工作室、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者魏倍倍創(chuàng)新工作室、全紡勞模張輝創(chuàng)新工作室、公司最佳員工魏佳力技術(shù)工作室和公司科技明星周朋毅技術(shù)工作室，六個(gè)工作室以“帶徒傳技、創(chuàng)新創(chuàng)效”為宗旨，發(fā)揮帶頭人業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展創(chuàng)新活動(dòng)；積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、帶徒傳藝等活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型員工，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

    黑牡丹集團(tuán)成立的“鄧建軍勞模創(chuàng)新工作室”被授予“全國紡織精神文明建設(shè)示范基地”稱號。核心人物鄧建軍以工匠精神作為培養(yǎng)技能人才的初衷，發(fā)揮現(xiàn)有電氣維修高級技師、技師作用，開展“名師帶徒”結(jié)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)公司電氣維修技術(shù)人才，特別是進(jìn)口設(shè)備電氣控制線路板的維修人才。在鄧建軍團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)下，一大批知識型員工迅速成長起來。江蘇省企業(yè)首席技師姜永強(qiáng)，對牛仔布生產(chǎn)的電氣設(shè)備，具有豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的理論知識，精通織機(jī)線路板的維修及PLC、觸摸屏、變頻器的程序設(shè)計(jì)及參數(shù)調(diào)整并應(yīng)用到染色及后整理生產(chǎn)線上。他協(xié)助鄧建軍和其他技術(shù)人員完成公司各項(xiàng)重大設(shè)備改造，并參與了公司的7項(xiàng)實(shí)用新型專利的研發(fā)工作，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。江蘇省勞動(dòng)模范蔡志忠，曾參加過鄧建軍科研組的牛仔布行業(yè)的色牢度定性攻關(guān)，經(jīng)過數(shù)年漫長的努力，他創(chuàng)造出了“蔡志忠靛藍(lán)染色法”，為染色工序的質(zhì)量控制提供了有力的保障。除了他們，涌現(xiàn)出的無數(shù)技術(shù)人才均以一顆平常心，做著不平常的事，為黑牡丹的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，弘揚(yáng)了“專、精、創(chuàng)”的工匠精神。該工作室通過行業(yè)內(nèi)對口技術(shù)交流活動(dòng)，提高整個(gè)行業(yè)維修技術(shù)水平，發(fā)揮技師在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技術(shù)會診、技能攻關(guān)和實(shí)現(xiàn)絕技絕活傳承的積極作用。

    此次，常山紡織集團(tuán)與黑牡丹集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，將互聯(lián)網(wǎng)平臺作為共建工作室交流的新園地，帶動(dòng)兩大集團(tuán)企業(yè)職工、技術(shù)骨干加強(qiáng)溝通，從而實(shí)現(xiàn)了人才共育、共推發(fā)展。鄧建軍對《中國紡織報(bào)》記者說道：“共建勞模創(chuàng)新工作室可以說是企業(yè)間互惠互利，相互促進(jìn)的新型交流模式；信息技術(shù)共同分享、實(shí)際工作經(jīng)歷與維修經(jīng)驗(yàn)相互借鑒，使得雙方企業(yè)無論在精神層面還是技術(shù)層面，能夠得以共同提升。” 

    兩家全國勞模創(chuàng)新工作室還合作向外省輸出技能，提升職工素質(zhì)。2017年8月下旬，他們受邀參加了中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會和新疆自治區(qū)總工會聯(lián)合舉辦的“送技術(shù)提素質(zhì) 送文化促和諧”活動(dòng)，常山集團(tuán)派出的一位工程師、兩位技師和全國勞模鄧建軍等援疆人員一起，深入新疆阿克蘇地區(qū)多家紡織廠，與當(dāng)?shù)貪h族、維吾爾族職工一道跟班生產(chǎn)，傳授技藝，交流經(jīng)驗(yàn)。在切磋交流中，解決生產(chǎn)難題，共同提升技藝水平。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”打造交流新園地

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代必須要有新思維，培育勞模工匠也離不開“互聯(lián)網(wǎng)+”。常山集團(tuán)與黑牡丹集團(tuán)共同創(chuàng)新建立了“常山集團(tuán)&黑牡丹集團(tuán)”QQ群、“常山集團(tuán)&黑牡丹集團(tuán)”微信群，現(xiàn)已成為兩家企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的家園。這兩個(gè)有20多人共享的“群家園”，有全國勞模4人，省部級勞模8人、市級勞模5人。其中，有國家級技能大師2人，中國紡織大工匠2人，享受國務(wù)院政府津貼3人，省市級工匠（技能大師）7人。在這樣一個(gè)特別的“網(wǎng)上職工之家”，大家探討問題、共解難題、互勉互勵(lì)的情景，幾乎天天都在發(fā)生。

    葛文軍對記者說道：“通過新媒體的平臺，常山集團(tuán)與黑牡丹集團(tuán)共同解決了企業(yè)諸多的技術(shù)問題”。據(jù)葛文軍回憶，微信群上的幾次交流讓他印象深刻，首先是黑牡丹集團(tuán)的設(shè)備管理方法，給了常山集團(tuán)有效的借鑒，使得公司開始對設(shè)備進(jìn)行零缺陷管理推進(jìn)，減少設(shè)備的故障率。其次是葛文軍通過與鄧建軍在微信群里的交流，了解了津田駒織機(jī)送經(jīng)系統(tǒng)的改造及改造的注意事項(xiàng)。最后，通過與鄧建軍等技術(shù)人員的交流，使葛文軍對進(jìn)口史陶比爾的自動(dòng)穿經(jīng)、穿綜機(jī)與國產(chǎn)機(jī)械的性能區(qū)別上有了更深刻認(rèn)識，對公司管理維修機(jī)械有了新的指導(dǎo)。

    “QQ群、微信群的創(chuàng)建，極大地方便了各工作室成員間的溝通交流，當(dāng)生產(chǎn)中我們遇到問題時(shí)，大家隨時(shí)在群里發(fā)問，隨時(shí)頭腦風(fēng)暴，隨時(shí)集思廣益。同時(shí)獲取的新知識也會第一時(shí)間在群里共享，大家完全沒有區(qū)域的隔阻，解決問題更加快速高效。除此之外，群里也經(jīng)常分享一些成員們?nèi)〉玫男鲁煽冃聵s譽(yù)，大家彼此點(diǎn)贊祝福，對標(biāo)學(xué)習(xí)，再接再厲。”全國勞模、常山北明恒盛分公司織造車間操作技術(shù)員楊普對這種新媒體交流平臺表達(dá)了充分的肯定。

    前不久，黑牡丹電氣組組長戈海峰在“常山集團(tuán)&黑牡丹集團(tuán)”微信群里發(fā)出一條布機(jī)設(shè)備故障照片和求救信息，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、常山恒新后紡車間主任助理魏倍倍和集團(tuán)最佳員工、恒盛紗廠自絡(luò)保全工李剛看到信息后，先后通過語音和文字信息發(fā)送解決方案。在兩地員工共同努力下，一個(gè)影響生產(chǎn)的障礙十幾分鐘就得以解決。

    常山紡織集團(tuán)工會主席邵光毅告訴記者，就在去年國慶期間，職工紛紛轉(zhuǎn)發(fā)中央和省市媒體對十九大代表鄧建軍和楊普的報(bào)道，并及時(shí)播報(bào)楊普、魏倍倍等職工受邀參加建國68周年國慶招待會的實(shí)況，大家看后心潮澎湃。特別是一線員工深受鼓舞，“咱們產(chǎn)業(yè)工人靠本領(lǐng)同樣能吃香”成為大家的美談，學(xué)技能、做工匠、當(dāng)勞模的正能量愈發(fā)強(qiáng)勁。